Directeur (cadre supérieur de santé) IFAS/IFAS/CFARM F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 6118270
Directeur (cadre supérieur de santé) IFAS/IFAS/CFARM F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2026
Descriptif du poste:\n\nPRESENTATION DU PERIMETRE\n Le périmètre se compose :\n* \nD'un institut de formation aides-soignants (IFAS). Il peut accueillir 100 aides-soignants. 6 professionnels constituent les équipes pédagogiques et administratives.\n* \nD'un institut de formation des ambulanciers de 32 élèves par session de formation (2 sessions par année scolaire). 2,5 professionnels constituent l'équipe pédagogique et administrative.\n* \nD'un centre de formation des assistants de régulation médicale pouvant accueillir jusqu'à 46 élèves et disposant d'une antenne au sein du CHU de Clermont Ferrand. 2,1 ETP constituent l'équipe pédagogique et administrative.\nCes 3 formations sont situées dans les locaux du site Esquirol \n \nMISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION\nSous la responsabilité de la Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP, le Directeur(rice) des 3 instituts (IFA/IFAS/CFARM) assure les missions principales suivantes :\n* \nDécline et accompagne la mise en oeuvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035,\n* \nCoordonne la formation IFA, IFAS et CFARM\n* \nAssure la gestion des instituts, l'animation des équipes pédagogiques et administratives,\n* \nExerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité,\n* \nPilote les projets et les réformes dans le domaine des formations sous sa responsabilité,\n* \nParticipe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise,\n* \nAssure des missions transversales au sein du DDFIIP,\n* \nIl travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec :\n* \nLe Conseiller technique/pédagogique de l'ARS,\n* \nLa DREETS-ARA,\n* \nLe Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes\n* \nLa DGOS\n* \nIl est en lien pour la partie gestion de l'institut avec :\n* \nL'attaché d'administration du DDFIIP,\n* \nLes représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes des élèves via le logiciel SOLTISS.\n* \nIl est en lien avec la DREES pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales.\n \nSes activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques.\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nQualification / diplômes / expérience\n* \nDiplôme de cadre de santé IDE et titulaire du concours sur titre de Cadre supérieur de santé infirmier,\n* \nDiplôme universitaire niveau master II,\n* \nExpérience professionnelle de management et en pédagogie souhaitée.\n* \nCapacités requises :\n* \nCapacité à animer,\n* \nCapacité à collaborer,\n* \nCapacité à piloter, à anticiper et à conduire des projets,\n* \nCapacité à fédérer et à communiquer, à s'adapter\n* \nCapacité de négociation, de décision et de discernement.\n* \nChamps de connaissances requis :\n* \nLégislation et textes règlementaires : domaine professionnel et domaine de la formation,\n* \nMaitrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, teams) et des systèmes de communication actuels (Internet?), niveau attendu : confirmé\n* \nConnaissances et compétences numériques\n* \nQualités requises :\n* \nSens de l'équipe,\n* \nSens de l'autorité, des responsabilités et de l'organisation,\n* \nCréativité et innovation\n* \nRigueur et méthode,\n* \nSens de l'équité,\n* \nDiscrétion,\n* \nFiabilité.\n \nConditions de travail\n* \nTemps plein, repos fixe, horaires modulables en fonction des activités,\n* \nTemps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons,\n* \n28 congés annuels et 20 RTT, congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des élèves et accordés selon les nécessités de service. Les congés doivent être pris sur les périodes de fermeture des instituts : les 15 premiers jours du mois d'août et les 15 derniers jours de décembre.\n* \nPossibilité de jours de télétravail après 6 mois d'intégration,\n* \nPossibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes...),\n* \nDéplacements sur les sites HCL, et pour les activités de représentation ou travaux avec les tutelles,\n* \nParticipation aux gardes/astreintes sur les Groupements Hospitaliers des HCL.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
HOSPICES CIVILS DE LYON
\nLe département de la formation paramédicale regroupe 9 instituts et 8 filières, répartis sur 2 sites complémentaires. Il propose des parcours variés : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, infirmier, préparateur en pharmacie hospitalière, manipulateur en électroradiologie médicale, infirmier anesthésiste et infirmier de bloc opératoire. Fort de plus de 1700 étudiants formés, il est rattaché à l'un des CHU de référence en France, les Hospices Civils de Lyon, reconnu comm
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