Missions principales : - Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié. - Gérer les déclarations sociales et fiscales - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social. - Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie. - Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité. - Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges. Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité. - Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients. - Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie). - Rigueur, autonomie et sens du service client. Vous souhaitez rejoindre un cabinet en plein développement et participer à son succès ?Postulez dès maintenant !