Descriptif du poste:\n\n\nVotre défi : Diriger une entreprise - Développer des activités - Révéler des talents.\nVéritable Chef/fe d'entreprise, vous assurez le développement et la pérennité de l'EBE. Vous pilotez son activité économique, managez les équipes et accompagnez 34 salariés, dont 6 Référents d'activités, issus de la privation d'emploi durable vers une pleine réussite professionnelle.\nAvec le Conseil d'Administration, le bureau de l'association et les partenaires du territoire, vous développez de nouvelles activités utiles, sécurisez le modèle économique et faites vivre un management exigeant, bienveillant et responsabilisant.\nAvec l'appui du Directeur adjoint, vos missions principales : \n* Vous assurez la conduite globale du projet en conciliant en permanence finalité sociale, développement économique et dynamique territoriale.\n* Vous accompagnez les salariés dans leur parcours professionnel, garantissez un cadre de travail fondé sur l'écoute, le respect, la bienveillance et la confiance, et veillez à la valorisation des compétences de chacun.\n* Vous développez les activités existantes, identifiez de nouvelles opportunités, pilotez l'exploitation, sécurisez les équilibres économiques et construisez un modèle durable au service de la pérennité de l'EBE.\n* Vous arbitrez les choix de gestion en recherchant le juste équilibre entre performance économique et impact social, dans le respect des objectifs du projet TZCLD.\n* Vous fédérez les équipes autour d'une vision commune, donnez du sens à l'action collective, responsabilisez, déléguez, coordonnez et accompagnez la montée en compétences des salariés.\n* Vous représentez l'EBE auprès des acteurs du territoire, développez des relations de confiance avec les partenaires, animez les coopérations, négociez et faites la promotion du projet TZCLD dans son environnement institutionnel, économique et associatif.\n* Vous adaptez l'organisation aux évolutions du contexte, innovez dans les réponses apportées aux besoins du territoire et vous assurez de la cohérence entre utilité sociale, viabilité économique et ancrage territorial.\n \nPoste basé à Bailleul en Flandres - 59 (à environ 26 minutes de Lille et 40 minutes de Dunkerque via l'A25) - Des déplacements ponctuels sont à prévoir : rencontres nationales (2 fois par an), rencontres régionales HDF, moments de travail entre Directeurs d'EBE au niveau de la Métropole Lilloise (une fois tous les 2 mois). \n\nPourquoi nous rejoindre ?\nParce qu'ici, vous ne dirigerez pas seulement une entreprise. Vous contribuerez à démontrer qu'une autre façon de créer de l'emploi est possible.\nVous rejoindrez une démarche entrepreneuriale, collective et innovante, où chaque décision a un impact concret sur les personnes et sur le territoire.\nConditions : \nPoste Cadre en CDI à Temps plein (35H/semaine)\nPrise de poste : le 1er janvier 2027\nRémunération : à partir de 38 K€ brut/an selon profil et expérience sur 12 mois - Possibilité d'accès à 2 véhicules mis à disposition. \nDépôt des candidatures avant le 23 septembre 2026.\n\nProfil recherché:\n\n \nPlus que votre formation initiale, c'est avant tout votre expérience confirmée dans une fonction de Direction, acquise dans les domaines de l'ESS, de l'insertion et/ou du développement territorial, et intégrant le management d'équipes, qui sera déterminante.\nVous savez :\n- piloter une organisation et un budget\n- fédérer des équipes aux profils variés\n- développer des activités et conduire le changement\n- prendre des décisions, créer des partenariats et faire avancer les projets.\nVous aimez conjuguer performance, coopération et innovation.\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel (reporting expérimentation TZCLD). \n \nNous recherchons une personne aux qualités suivantes :\nUne véritable fibre humaine\nLe Directeur F/H doit être profondément attaché/e à la place de l'humain dans l'entreprise. Écoute, respect, bienveillance, capacité à faire confiance et à valoriser les personnes sont essentiels.\nUn dirigeant entrepreneur\nL'EBE reste une entreprise, le Directeur F/H doit donc avoir une véritable culture entrepreneuriale, être capable d'identifier des opportunités, de prendre des initiatives, de piloter l'activité et de construire un modèle économique durable, tout en restant fidèle à la mission sociale de l'EBE.\nLa capacité à concilier économie et impact social. \nUn leadership fédérateur\nL'EBE repose sur un projet collectif. Le Directeur devra être capable de fédérer des profils, des compétences et des acteurs aux attentes différentes.\nIl devra savoir donner du sens, responsabiliser, déléguer, arbitrer et faire grandir les équipes, tout en créant un environnement de travail où chacun peut être acteur du projet.\nUne forte capacité relationnelle et partenariale\nLe projet TZCLD s'inscrit dans un écosystème territorial associant collectivités, acteurs de l'emploi, entreprises, associations, partenaires institutionnels et habitants.\n