Responsable Exploitation F/H (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 6119045
Responsable Exploitation F/H (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 02 mai 2025
Nous recherchons, dans le cadre de l\'exploitation du réseau de transport de l\'agglomération de Chaumont \"Cmonbus\", un Responsable Exploitation F/H. Au sein d\'une équipe dynamique, et sous l\'autorité du Directeur, vous avez en charge la gestion et la planification prévisionnelle de l\'activité des conducteurs dans le respect de la législation (sociale et transport) et de notre contrat avec l\'Autorité organisatrice. Vos missions sont les suivantes : * Organiser le travail et les plannings des conducteurs (20 collaborateurs) * Gérer les effectifs ( définir les besoins en recrutement, anticiper la gestion des congés, ...) * Organiser l\'affectation des véhicules en coordination avec la maintenance * Administrer l\'informatique embarquée : billettique et système d\'information voyageurs * Manager l\'équipe de conducteur : suivi des échéances réglementaires, intégration, formation, sensibilisation, prévention, entretiens, groupe de travail,.). * ... Vous participez à maintenir un bon climat social au sein de l\'entreprise et êtes le garant du respect des règles légales et réglementaires. Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43347908 De formation BAC+2/3, idéalement dans le transport / logistique, vous avez une première expérience solide dans ce domaine. Rigoureux(se), engagé(e), avec un esprit d\'analyse et de sythèse, votre réactivité vous permettra de réussir dans ce poste. Outre la maîtrise des outils informatiques, la connaissance d\'un logiciel d\'exploitation transport serait un plus. Ce que nous vous offrons : Titres restaurants, prime de fin d\'année, intéressement RTT et Compte Epargne Temps (CET) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022....
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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