Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour accompagner nos collaborateurs dans migration d'un nouveau SIRH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois (renouvelable). Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective. Vos missions En tant que Chargé de ressources humaines F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la mise en place du nouveau SIRH. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l'exactitude des données, tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien. Vos principales responsabilités : - Assurer le paramétrage fonctionnel et la maintenance du SIRH (création de requêtes, mise à jour des référentiels, gestion des droits utilisateurs), en tant que référent principal - Piloter le déploiement, la fiabilisation et l'optimisation des outils RH existants (AGORA, outils de suivi du temps, gestion des entretiens, etc.) - Mettre en place, suivre et actualiser le Bilan Social Individuel (BSI) - Concevoir et automatiser les tableaux de bord RH (turnover, masse salariale, absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.), et en assurer la production/analyse des statistiques RH - Identifier et proposer des axes d'optimisation des outils et des process RH/Paie à partir de l'exploitation des données Profil recherché - Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement en systèmes d'informations RH - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la paie ou des ressources humaines idéalement avec le déploiement d'un SIRH Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, et organisé(e). Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres vous caractérise, votre capacité à accompagner le changement et à travailler en mode collaboratif vous distingue. Notre processus de recrutement est simple et transparent : - Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes - Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétence - Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et vos missions Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre expertise et votre personnalité au sein de notre équipe et contribuez à notre succès collectif ! En résumé - Poste en CDD (3 mois renouvelable), 1RTT/mois - Statut employé - Du lundi au vendredi - Rémunération : à partir de 24KEUR annuel brut - Tickets restaurant