Description du poste : La Business Unit RATP-Infrastructures est une direction du groupe RATP qui assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Au sein de l'entité Transformation et Distribution de l'Energie électrique de la Business Unit RATP Infrastructures, vous occuperez le poste de Responsable Etudes et Travaux essentiellement dans les domaines des systèmes de contrôle commande, des dispositifs de protections et des automates programmables ainsi que des auxiliaires Basse Tension. 01. Poste et Missions Dans le cadre des projets de renouvellement et d'extension des postes haute tension, en tant que référent technique vous serez engagé dans une équipe de 12 agents. Vous piloterez toutes les phases du projet en collaboration avec le chef de projet : offre, achats, études, installations, essais, qualifications, réception, maintenance. Vos missions seront les suivantes Piloter les études techniques et participer à la définition des besoins, cahiers des charges et consultations fournisseurs. * Concevoir les architectures de systèmes de contrôle commande, protections électriques et automatismes. * Coordonner les intervenants internes et externes et assurer le suivi du planning, des coûts et des engagements. * Analyser les livrables techniques (plans, schémas, spécifications) et rédiger les documents d'études et d'essais. * Superviser les phases d'installation, d'essais, de réception en usine et sur site, ainsi que le suivi des chantiers HT/BT. * Assurer l'interface entre les bureaux d'études, les exploitants et les mainteneurs, et apporter l'expertise technique aux équipes. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +5 (ingénieur ou universitaire) dans le domaine du génie électrique et informatique industrielle du contrôle commande ou généraliste et vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience sur ce même type de poste. Des notions de cybersécurité, réseaux et protocoles sont un plus. Vous disposez de connaissances / compétences sur les sujets suivants Capacité à encadrer et coordonner des équipes internes et prestataires, avec une forte dimension de conduite de projet, de pilotage de chantier et de transmission des compétences. * Maitrise technique en informatique industrielle, automatisme et communication ainsi qu'en électrotechnique et électromécanique, * Rigueur dans l'établissement des dossiers et dans le suivi des chantiers * Notions techniques de base dans les domaines suivants : maçonnerie, serrurerie, schémas et équipements électriques, systèmes incendie.. Autres compétences Autonomie, capacités relationnelles et à travailler en équipe * Aisance dans l'expression écrite et orale * Maitrise de l'Anglais écrit et oral * Maîtrise de la bureautique y compris MS PROJECT Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Informations complémentaires***Contrat : CDI * Localisation : Paris (75012) * Télétravail : Non Rémunération et avantages La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46K€ et 55K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Nos avantages***Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT * Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF * Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur * Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base des compétences évaluées au cours du processus de recrutement du niveau d'expérience effectivement constaté des équilibres internes sur les mêmes fonctions ainsi que des réalités du marché de l'emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster