Description du poste : Pilotez et développez un pôle marketing stratégique. Chef(fe) de Groupe Marketing Pôle H/F Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing du Pôle, vous définissez et déployez la stratégie marketing des gammes produits en cohérence avec le positionnement des marques du Groupe. Véritable chef de projet, vous coordonnez les équipes internes (commercial, R&D, industriel, etc.) afin de développer l'activité et accompagner l'innovation. Vos principales missions Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing du pôle. * Piloter les gammes produits et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires. * Identifier les opportunités de marché grâce à la veille concurrentielle et technologique. * Coordonner le mix marketing et assurer le suivi des actions opérationnelles. * Piloter le développement et le lancement de nouveaux produits. * Fédérer les parties prenantes autour des projets et garantir la cohérence des marques. * Gérer les budgets dans une logique de rentabilité. * Animer, accompagner et développer les équipes. * Conduire et coordonner des projets transverses en mobilisant les ressources nécessaires. Cette fonction requiert une solide expertise en marketing, en gestion de projet, ainsi qu'un fort sens de l'initiative et du leadership. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce, Master, école d'ingénieur agroalimentaire option marketing), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans sur un poste similaire en agroalimentaire, ou d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Chef de Produit Senior, ou encore de 2 ans en tant que Chef de Groupe . La connaissance du frais est un atout pour ce poste. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe: Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr. Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous savez fédérer des équipes multidisciplinaire autour de la stratégie marketing et des projets d'innovation. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime variable annuelle + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.