Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, nous recherchons un cadre RH expérimenté et spécialisé en droit social. Vous êtes prêts à découvrir l'environnement riche et passionnant de l'EFS, vous voulez du sens dans vos missions ? Notre équipe RH n'attend que vous! Droit social - Assistez le DRH en matière de relations individuelles et collectives/ Droit du travail - Gérez les relations individuelles de travail en lien avec le DRH et la responsable QVT relations sociales : documents contractuels, procédures disciplinaires, inaptitudes, contentieux et précontentieux - Conseillez et accompagnez les managers en matière de droit du travail - Préparez les instances en lien avec l'assistante RH et le DRH -  Assurez l'interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales sur l'ensemble du volet social (projet, application et transposition des accords dans l'établissement, ) QVT - Gèrez, sous la responsabilité de la responsable QVT, les restrictions d'aptitude en lien avec les responsables de service et les médecines du travail - Participez au pilotage des études ergonomiques et diagnostics socio organisationnels - Réalisez les enquêtes permettant notamment le traitement des fiches RPS - Participez à la gestion des AT/MP nécessitant une interface avec la CARSAT - Assurez l'interface avec le service HSE (réunions, préparation CSSCT) Développement RH -   Vous accompagnez les managers sur des problématiques managériales et organisationnelles -   Réalisez des entretiens professionnels -    Participez des projets transverses (ex ingénierie de formation, gestion des carrières, animation du collectif managérial) Profil recherché: - Diplômé BAC + 4/+5 avec 3 ans minimum d'expérience - Capacités managements transversaux - Capacité d'analyse et de synthèse, - Force de proposition, - Pilotage de projets, - Aisance relationnelle - Maitrise des relations sociales