Descriptif du poste: Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous pilotez les politiques Petite Enfance, Parentalité et Inclusion Handicap et les projets transversaux de la direction (Projet Éducatif Territorial, projet de sectorisation…). Vous contribuez à la définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques dans ces domaines, en coordonnant les projets stratégiques et en assurant le bon fonctionnement des structures et dispositifs. Vous accompagnez le directeur dans la conduite au changement des organisations. Le directeur pilote en direct la politique Enfance Jeunesse. En son absence, vous êtes amené/e à le remplacer ; vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe.   Missions : Définition et mise en œuvre des politiques publiques * Définir les orientations stratégiques en Petite Enfance, Parentalité et Inclusion Handicap en lien avec les élus et la direction générale. * Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la direction et aux élus en fournissant des analyses et recommandations, etc. Pilotage notamment budgétaire et optimisation des services * Assurer le bon fonctionnement et l’efficience des structures d’accueil (crèches, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants-parents, etc.) et dispositifs. * Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour garantir la qualité des services, etc. Management et coordination des équipes * Encadrer et accompagner le responsable du service Petite Enfance Multi-accueils, le responsable du service Petite Enfance RPE/LAEP et Parentalité, le/la chargé/e de mission Petite Enfance et projets transversaux DEJP et les agents de la cellule Santé et Inclusion Handicap., etc Développement des partenariats et représentation institutionnelle * Représenter l'EPCI auprès des institutions partenaires (CAF, Éducation Nationale, Département, associations spécialisées, SDJES, etc.), etc Coordination, mise en œuvre des projets transversaux et conduite du changement * Coordonner les projets transversaux de la direction, notamment le Projet Éducatif Local et la Convention Territoriale Globale (CTG), en assurant leur articulation avec l’ensemble des services concernés et en lien avec les partenaires institutionnels, etc Missions complémentaires * Remplacer le directeur en cas d'absence et assurer la continuité de service (Manager l’ensemble des équipes de la DEJP, suivre l'activité et le pilotage des projets Enfance et Jeunesse, animer les réunions mensuelles, animer les commissions thématiques et gérer les réunions et les points avec les vice-présidents), etc Spécificité(s) du poste : * Déplacements réguliers * Absences/congés impérativement en décalé du directeur * Travail en soirée (réunions avec les élus) Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. * Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne, etc Profil recherché: Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou dans un domaine équivalent, ou toute autre qualification pertinente dans le secteur social ou éducatif.   Expérience(s) : Une expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales, ainsi qu'en gestion administrative et financière, de préférence dans le secteur de la petite enfance. Une expérience dans la direction de services publics ou d’équipes multidisciplinaires sera un atout majeur.   Profil demandé : * Maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance et des politiques publiques associées (inclusivité, accessibilité, parentalité, etc.). * Compétences éprouvées en gestion de projet, suivi budgétaire et analyse des besoins afin de garantir l’efficacité des actions mises en place. * Aptitude à piloter des équipes et des services en transversalité, avec une forte capacité à coordonner des acteurs aux expertises variées. * Capacité à établir et maintenir des partenariats solides avec des