Descriptif du poste: Notre équipe Employée Benefits, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Technico-commercial. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de répondre aux demandes de son/ses consultants. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : ·Contribue à la réalisation des Audits : questionnaires, outils, analyses, cartographie, benchmark ·Participe à la réalisation des Appels d'offres en recueillant et traitant les informations nécessaires ·Agit comme interface entre les services internes et assure la coordination entre des acteurs internes. ·Traite les demandes techniques internes ou externes déléguées par son/ses consultants ·Vérifie et transmet les documents nécessaires à la réalisation des contrats/avenants en veillant au respect des procédures existantes et des délais impartis ·S'occupe de la logistique de tout ou partie des activités commerciales de son/ses consultants ·Apporte son expertise des outils commerciaux en vue de la bonne réalisation des missions de son/ses consultants Profil recherché: Vous êtes : ·Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous avez une première expérience similaire et vous connaissez les fondamentaux des régimes de protection sociale ·Compétences techniques : connaissances juridiques liées à l'activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques) ·Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'analyse, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !