Descriptif du poste: Diplôme supérieur en droit fiscal, droit social ou expertise-comptable (Master 2, DESCF, CAPA...). Expérience significative (minimum 5 ans) en cabinet d'expertise-comptable, cabinet d'avocats ou en entreprise, avec une expertise avérée en fiscalité et droit social. Expérience managériale réussie, avec une capacité à fédérer et à motiver une équipe. Solides compétences techniques en fiscalité des entreprises, fiscalité personnelle, réglementation sociale des artisans commerçants, TPE, PE et PME. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de de simulation et de déclaration fiscale. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la communication. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation. Capacité à être force de proposition, innovant et proactif. Capacité à développer un leadership technique fort. Un poste à responsabilités dans un cabinet dynamique et en pleine croissance. Une équipe soudée et un environnement de travail convivial. Des perspectives d'évolution professionnelle et des possibilités de formation continue. Conditions : Poste idéalement basé à Saint-Thonan (29) ou sur l'une de nos agences. Rémunération à définir en fonction du profil. Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants. Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année. Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers. Profil recherché: Management d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en fiscalité et droit social. Répartir les tâches, suivre les performances et assurer la montée en compétences de l'équipe.Créer un environnement de travail collaboratif et motivant. Expertise technique : * Assurer la veille fiscale et sociale, anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts pour les clients * Organiser et animer le support technique auprès des équipes terrain (Gestionnaires et consultants), en apportant des réponses claires et précises aux questions complexes. * Gérer les dossiers fiscaux et sociaux complexes, notamment en matière de contrôle fiscal, de contentieux et de restructurations. Amélioration continue :Analyser les processus existants, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité des services.Mettre en place des outils et des méthodes de travail performants, en tirant parti des nouvelles technologies.Contribuer à la digitalisation des services et à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée. Relation avec les équipes Compta conseil et consultants :Être l'interlocuteur privilégié des équipes terrain pour toutes les questions fiscales et sociales.Collaborer étroitement avec l'équipe de compte pour assurer la qualité des dossiers et le respect des obligations légales.Former et informer les équipes sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques. Leadership technique :Être en mesure de se positionner comme le référant technique du cabinet en matière fiscale et sociale.