Au sein de l'activité maintenance de la Direction Réseaux et Accès, vous êtes le responsable de l'atelier Systèmes Informatiques Industriels sur l'ensemble de la production distribution en électricité/thermique/frigorifique de l'aéroport Paris-Charles De Gaulle.   Dans ce cadre, vous : - Assurez le rôle de référent de l'entité Maintenance Energie dans le domaine de la cybersécurité. - Avez la charge de la conception et de la mise en oeuvre du plan de maintenance de votre périmètre. - Etes le garant de la qualité du dispositif et de la bonne adéquation des moyens mis en oeuvre avec les objectifs de l'entreprise. - Gérez votre équipe composée de 5 techniciens experts et animez le collectif associé. - Gérez les marchés de prestations nécessaires à votre activité (expression de besoin, rédaction de CCTP, négociations et suivi, etc.). - Pilotez la vétusté sur votre domaine. - Pilotez l'intégration "Systèmes" des nouvelles installations (postes haute tension dispositifs de productions chaud/froid et ENR). - Participez aux astreintes de l'activité si besoin. Titulaire d'un BTS ou DUT informatique industrielle ou CIRA ou expérience équivalente. Vous possédez une expérience confirmée dans le domaine de 5 ans minimum. Compétences / Connaissances requises : - Connaissances solides des systèmes automatisés, réseaux industriels et domaine de l'IT. - Pilotage des marchés de prestations de maintenance et de travaux. - Rigueur, fiabilité, autonomie et sens du service. - Capacité d'analyse et vision stratégique. - Capacité à interagir face à une situation dégradée. - Force de proposition, bonne communication. - Management d'équipe, sens du service. - Maîtrise des outils informatiques. - Connaissance logiciel type WonderWare appréciée. Poste basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Horaires type atelier (7h30-16H07). Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP