Descriptif du poste: Vous êtes actuellement manager ou disposez d’une première expérience réussie dans l’animation d’équipe ? Vous souhaitez rejoindre un collectif de managers dynamiques, impliqués et évoluer au sein d’un organisme qui connaît toute l’importance de sa ligne managériale et la valeur de ses collaborateurs ? Et si vous rejoigniez le Département Carrière et Retraite en tant que Manager ? A ce titre, vous aurez en charge : + Le pilotage et l’organisation générale d’une unité composée de 13 conseillers carrière back office dans une logique d’efficience + La mise en œuvre et le suivi des objectifs de production et de qualité de l’unité, dans une perspective d’amélioration du service rendu aux assurés et de « performance sereine ». + L’animation et la gestion de l’unité + La proposition d’évolutions contribuant au développement de votre équipe, + De participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques Le service est composé de deux unités et vous travaillerez en étroite collaboration avec le deuxième responsable d’unité, le responsable de service adjoint et les référents techniques du Département Carrière et Retraite, ainsi que les autres managers de la Direction Retraite. Profil recherché: + Vous avez idéalement une première expérience en management et/ou un diplôme Bac +2/3 + Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d’initiative et d’autonomie  + Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles, un esprit d’analyse, et une appétence pour le suivi et le pilotage d’activités. + Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez impulser et accompagner le changement auprès de vos collaborateurs + Dynamique et positif(ve), vous savez être force de proposition + Une connaissance de la législation retraite serait appréciée