Descriptif du poste: NOUS RECRUTONS Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment : Gestion de projets RH :     > Coordonner la mise en œuvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques et les prestataires     > Former et accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques du SIRH     > Déployer les actions de communication autour du handicap     > Réaliser les fiches d'information thématiques à destination des salariés     > Participer au déploiement de la GEPP     > Être en appui pour la mise en œuvre de la nouvelle classification Référent-e SIRH :     > Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives au SIRH     > Assurer une communication fluide entre les différentes directions et le service RH     > Assurer les mises à jour et les évolutions du système pour répondre aux besoins stratégiques Support à la gestion de la paie :     > Remplacer la Responsable Paie en cas d'absence     > Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie     > Assurer une veille réglementaire et garantir sa prise en compte par le prestataire et le pôle paie Relation individuelle en lien avec la RRH :     > Suivre et appliquer les évolutions législatives et réglementaires     > Gérer les dossiers d'inaptitude et de ruptures conventionnelles     > Préparer et gérer les dossiers contentieux et disciplinaires     > Sécuriser le suivi en matière de santé au travail en lien avec le pôle sécurité     > Assurer le suivi administratif des fonctionnaires publics territoriaux en lien avec le conseil    départemental (retraite, promotion et avancement) Relations collectives en lien avec les collaborateurs en charge des relations sociales :     > Contribuer à la préparation des élections professionnelles     > Anticiper et suivre les consultations obligatoires des instances représentatives du personnel   Profil recherché: VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe et/ou vous justifiez d’une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH et/ou sur une fonction généraliste RH. Compétences techniques : Connaissance approfondie du droit du travail, gestion de la paie et de SIRH, gestion de projets et une aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies RH. Qualités : Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs priorités.