Descriptif du poste: Notre client est une filiale du groupe EDF. Ils conçoivent des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir.Suite au rachat de l'activité nucléaire par le groupe EDF, il y a eu la fin des services mobilité internationale de GE Vernova couplé avec un changement de prestataire lors du passage à la société. De ce fait, il y a un pic dans le volume d'activité à l'international donc dans la gestion des salariés en déplacement professionnel à l'international. En qualité de chargé de mobilité internationale, vos missions principales sont : - Analyser le projet et son environnement juridique, évaluer les risques, élaborer un schéma d'éloignement sécurisé sur le plan social, juridique et fiscal. - Auditer et analyser les pratiques existantes en matière de mobilité´ internationale. - Elaborer la stratégie de mobilité de son entreprise sur le plan opérationnel (référentiel de mobilité internationale, conditions générales de départ et de retour, process, accompagnement, package de rémunération, prime d'expatriation, frais de scolarité, logement de fonction, voiture, avantages locaux). - Rechercher et identifier les meilleurs profils pour les postes à pourvoir à l'international (en interne, via les jobboards ou les réseaux sociaux). - Accompagner et gérer la mise en place de la mobilité dans ses aspects RH (contrat de travail/avenant, package financier, coordination de la paie, absences, promotions, couverture sociale, assistance fiscale...). - Coordonner les différents prestataires externes : relocation, immigration et fiscalité. - Informer, conseiller et accompagner les managers sur les aspects RH de la mobilité internationale (droit du travail, recrutement, formation, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, licenciement, litiges/conflits...). Lieu : Nanterre Durée de la mission : du 19 mai et pour 6 mois Statut : cadre Salaire en fonction du profil : 30-45 KEUR Profil recherché: De formation bac + 3/5 en Ressources Humaines Vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ansVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)