Descriptif du poste: Notre client nous renouvelle sa confiance ! Suite à la réussite d'un premier recrutement, notre client ouvre 2 nouveaux postes de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dynamiques et motivé(e)s pour accompagner sa transformation et contribuer à structurer son service Paie. Rejoignez une entreprise en plein développement qui offre de belles perspectives d'évolution à ceux qui souhaitent s'investir et grandir professionnellement. Vos missions Gérer la paie de A à Z, incluant le contrôle et la vérification des bulletins de salaire Assurer l'administration du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE Affiliation à la mutuelle et gestion des modifications Gestion des arrêts maladies et des congés payés Suivi des ruptures de contrat et établissement des documents de sortie (attestations, soldes de tout compte) Assurer une veille active et appliquer les évolutions du droit du travail Participer à la mise en place et l'amélioration des processus RH liés à la paie et l'ADP Profil recherché: Tu as le profil idéal si tu as : Une solide expérience : minimum 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel (hors alternance et stages) De solides connaissances en droit du travail et en gestion des obligations légales Une expérience sur le logiciel NIBELIS serait un réel plus Une expérience en cabinet comptable (là encore c'est OBLIGATOIRE) Des connaissances techniques approfondies en paie (paramétrage, calcul des charges, DSN...) et non uniquement une expérience de saisie Et bien sûr si tu te trouves : Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec le changement dans un contexte évolutif Infos complémentaires Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer une entreprise en forte croissance, où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer Un poste stratégique avec de réelles perspectives d'évolution Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos idées et initiatives seront valorisées