RESPONSABILITÉS : Analyser le besoin et construire l'offre - Étudier les appels d'offres, analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique - Chiffrer les affaires : métrés, coûts matière, main d'œuvre et sous-traitance - Rédiger et défendre les offres commerciales auprès des donneurs d'ordres - Négocier les conditions contractuelles et finaliser les accords avec les clients Piloter les affaires et coordonner les équipes - Organiser et planifier les chantiers : planning, ressources humaines, approvisionnements - Encadrer les chefs de chantier, électriciens et sous-traitants sur le terrain - Assurer le respect des délais, de la qualité et des exigences HSE sur l'ensemble des opérations - Coordonner les échanges avec les services achats et bureau d'études en interne Suivre la relation client, la rentabilité et le reporting - Être l'interlocuteur principal du client de la commande jusqu'à la réception des travaux - Suivre les situations de travaux, contrôler les marges et identifier les écarts budgétaires - Développer et fidéliser le portefeuille clients sur le secteur d'intervention de l'agence - Reporter régulièrement à votre Responsable d'agence lors des réunions d'affaires internes PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en électrotechnique ou génie électrique (BTS, GEII, Licence Pro ou équivalent) et justifiez de 8 ans d'expérience minimum hors alternance dans l'électricité industrielle. Vous maîtrisez le chiffrage, la réponse aux appels d'offres et le pilotage de chantier en environnement industriel. La connaissance des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510) et la lecture de schémas électriques sont indispensables. Des notions en automatisme ou instrumentation constituent un vrai plus sur votre candidature. Vous êtes à l'aise aussi bien en clientèle que sur le terrain. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs affaires en parallèle sans perdre le fil. Votre sens commercial et votre capacité à fédérer des équipes mixtes feront la différence sur ce poste. Conditions & avantages : - Rémunération établie entre 54K€ et 63K€ brut annuel sur 12 mois - Statut Cadre - Véhicule de fonction - Prime de participation - Prime sur objectifs individuels - Prime d'agence - Paniers repas - CSE Processus de recrutement : - Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance - Un entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence - Une réponse sous 2 semaines maximum