RESPONSABILITÉS : Accompagner les jeunes dans le cadre d'un projet : - Suivre le parcours des jeunes MNA en proposant un accompagnement global - Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation; - Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l'ASE en travaillant l'autonomie au niveau des différents axes de la vie; - Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune, l'accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune; - S'inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées Accompagner et éduquer par l'expérience - Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité...) - Soutenir le développement de la maitrise du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du projet scolaire ou de Formation - Œuvrer à la résolution des éventuels conflits entre les résidents - Favoriser la mise en situation et le développement de l'autonomie du jeune - Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l'accès au séjour durable en France après la majorité Mobiliser le réseau partenarial au service du projet du jeune - Participer au travail partenarial et être un relai d'information tout en sachant respecter scrupuleusement le secret professionnel tel que défini par la Loi - Identifier et mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales; - Représenter le service auprès des partenaires, spécifiquement auprès de l'ASE, lors de concertation ou de réunions Participer à la dynamique globale du service : - Etre force de proposition (organisation de l'activité, animations collectives, projets éducatifs) - Participer à l'évaluation de l'activité du service et à l'amélioration continue de la qualité de ses prestations - Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation - Interagir avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire ainsi qu'avec les bénévoles en complémentarité - Elaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d'Appuis PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de niveau 6 en travail social (Assistant-e de Service Social, Educateur-trice Spécialisé-e, Educateur-trice de Jeunes Enfants, Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale) et/ou diplômes liés à l'action social et à la protection de l'enfance. Des connaissances et une expérience dans l'accompagnement social global et/ou dans le secteur de l'hébergement représente un atout Permis B exigé Expérience : Vous disposez d'une expérience dans différents secteurs, notamment celui de la protection de l'enfance et/ou du public MNA ou encore dans le secteur de l'hébergement. Savoirs et Savoir-faire nécessaires pour la fonction - Connaître les problématiques sociales du public accueilli et ses spécificités - Comprendre la complexité des parcours des MNA et des majeurs - Savoir identifier les enjeux croisés liés au contexte et pouvoir proposer une analyse pertinente; - Travailler à partir du territoire en connaissant ses enjeux, ses acteurs, ses dispositifs et sa complexité - Savoir favoriser l'émancipation et l'autonomie des individus, développant les habiletés de vie sociale et prenant appui sur les compétences des personnes accueillies - Etre en capacité de travailler en équipe - Savoir rendre compte de son travail au travers d'écrits professionnels - Maitriser les principes de la relation d'aide, de la gestion de crise, des techniques de conduite d'entretien, de négociation, de médiation, de résolution de conflits, d'écoute et de communication - Capacité à mener des projets et actions au sein du collectif Savoir être - Capacités organisationnelles, savoir prioriser et planifier son action - Rigueur professionnelle - Probité et loyauté à votre employeur et votre mission - Gestion du stress - S'inscrire dans les valeurs et les principes d'intervention de l'Association. La réorganisation en cours prévois un fonctionnement 365 jours/an. Vous assurez des permanences éducatives en semaine ainsi que certains samedis, dimanches et jours fériés de 10h à 17h selon un planning et un roulement défini par avance au sein de l'équipe. Vous serez emmené à intervenir sur notre site de Colmar et Sélestat. Votre organisation professionnelle tient compte des impératifs liés à la continuité de service en dehors des plages de permanence. Conditions CDI - Temps plein (35 h/semaine)- Travail WE et soirée Convention collective CHRS 34 jours de congés annuels (25 CP + 9 jours trimestriels). Rémunération selon profil et expérience. Poste basé à Mulhouse/ Colmar à pourvoir dès que possible.