RESPONSABILITÉS : Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation ! Rattaché(e) à un ou une Chef.fe des Ventes Régional IDF, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région. Vous êtes le/la garant(e) du développement commercial de la marque Tipiak sur votre secteur et de la parfaite exécution de notre stratégie en magasin. Nos Managers accompagnent leur équipe au quotidien, en conjuguant proximité, confiance et exigence commerciale, pour que chacun exploite pleinement son potentiel sur son secteur. Véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque auprès des enseignes de la grande distribution, vous pilotez votre activité en toute autonomie afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de visibilité et de parts de marché fixées. Les missions sont : - Développer la performance de votre secteur - Garantir l'application et l'optimisation des accords nationaux et régionaux en magasin - Faire respecter les assortiments négociés et développer la présence de l'ensemble des gammes Tipiak - Négocier les mises en avant, opérations promotionnelles et temps forts commerciaux - Déployer notre politique merchandising et optimiser la visibilité en rayon - Identifier et activer les leviers de croissance de votre secteur Organiser votre couverture terrain - Construire et piloter vos plans de tournée selon les priorités commerciales et les fréquences définies par enseigne - Tenir à jour votre portefeuille dans le CRM Analyser et partager - Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des données de pilotage - Faire remonter les informations clés : enseignes, concurrence, marchés, tendances de consommation - Contribuer à la réussite des lancements produits - Exercer votre activité dans un cadre exigeant et responsable - Vous respectez les procédures, les règles de sécurité et les bonnes pratiques définies par l'entreprise. Vous adoptez une démarche exemplaire, conforme aux valeurs de Tipiak et du Groupe Terrena. 2 postes proposés sur 2 secteurs différents avec comme périmètres & domiciliations : - Paris Nord-ouest : 1 poste au nord basé idéalement autour de Cergy - Paris Ouest : 1 poste basé idéalement autour de Massy - Déplacements : quotidiens, avec en moyenne 2 nuitées par mois selon votre lieu d'habitation Pourquoi ce recrutement ? Nous accélérons le développement de nos marques en Alsace. Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Secteur expérimenté(e) pour poursuivre la dynamique commerciale engagée et faire progresser Tipiak auprès des enseignes de la région. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente en GMS. Vous justifiez : - D'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef.fe de Secteur GMS. - D'une excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution. - D'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du résultat. - Votre capacité à convaincre et négocier. - Votre rigueur de pilotage. - Votre qualité de relation avec les clients. - Votre esprit d'équipe. - Votre capacité à travailler en autonomie. Nous vous proposons : - Un contrat en CDI - Une rémunération basée sur l'expérience allant de 38 à 42 K€ (fixe + variable) sur une base de 12 mois - Des horaires de journées - 15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) - Prise en charge de vos frais réels - Un véhicule de fonction & carte essence - Téléphone et ordinateur Nos autres avantages sont : - Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Une prime vacances - Un CSE dynamique Processus de recrutement : - Étape 1 : Échange téléphonique avec le Responsable Recrutement - Étape 2 : Entretien visio avec le Responsable Recrutement - Étape 3 : Entretien physique avec le Chef des Ventes Régionales - Étape 4 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh Epicerie. Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.