RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP. Intégré(e) au sein de notre bureau d'études, vous interviendrez dans le cadre du plateau Projet GV et en particulier au niveau du pilotage du montage/démontage des infrastructures, en lien avec le remplacement de Gros Composants au profit des Sites de production d'électricité d'EDF. Votre rôle en tant qu' Ingénieur projet sureté des centrales nucléaires REP H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Piloter des affaires liées aux projets des réexamens périodiques de sureté des REP en exploitation - Mettre à jour la démonstration de sûreté - Piloter les mises à jour documentaire associées ( RDS, RGE, documentation d'exploitation ...) - Piloter des études d'agressions internes et externes PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation BAC +5 ou M2 - Formation spécifique / spécialité : sureté nucléaire ou nucléaire - Nombre d'années d'expérience : 5 ans - Expérience dans un secteur en particulier : nucléaire - Compétences personnelles : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, sens du relationnel Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Eddie, Chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !