Vos responsabilités : Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ;Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;Réaliser les déclarations sociales ;Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ;Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ;Supervision d'un collaborateur Junior. Rémunération : 37 à 41K€ selon profil ; Avantages : Mutuelle premium ; Carte déjeuner ; Télétravail 2 jours/semaine ;Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ;Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie.