Rattaché(e) à la RRH, vous serez chargé(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation et des processus internes. - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de paie. - Collecter, enregistrer et traiter les informations administratives liées à la gestion de la paie (absences, congés, promotions, etc.). - Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales auprès des organismes compétents. - Gérer l'administration du personnel pour garantir le respect des obligations légales (contrats, soldes de tout compte, etc.). - Conseiller et assister la Responsable RH sur des questions de législation sociale. - Participer à la construction du budget RH et à l'optimisation des processus. - Assurer la veille juridique et le respect des dispositions légales. - Maintenir la confidentialité des informations sensibles. - Expérience significative (au moins 3 ans) et réussie en tant que Gestionnaire de paie. - Diplôme de niveau BAC+3 (gestion et/ou RH) - Maîtrise des techniques de calcul des salaires, des déclarations sociales. - Connaissance souhaitée du logiciel de Paie Sage Paie et logiciel gestion du temps Horoquartz.