Accessibilité : Proche de Paris, transports en commun à proximité - parking Poste en contrat - temps plein Acteur international engagé dans le développement de solutions adaptées aux besoins des entreprises, des collectivités et des particuliers. Son ambition : contribuer activement à un avenir plus durable grâce à des services et infrastructures performants. Service autonome privé Cabinet médical très bien équipé. Suivi de 2.000 salariés : fonctions tertiaires (conseillers clientèle, business developer, financiers, comptable, Rh.) et recherche et développement (ingénieurs, techniciens.exposés à des risques spécifiques). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Entreprise tournée vers le bien-être de ses salarié(e)s, - Une équipe solide comprenant au total : 2 médecins du travail - 4 IDE - et 2 assistantes médicales + équipe prévention, - 2000 salariés à suivre, permettant un suivi rigoureux et qualitatif, - Métiers variés dans le domaine tertiaire + prise en charge des salariés du service recherche et innovation, permettant une diversité des risques à suivre, - Possibilité de deux jours de télétravail par semaine - 50 jours de congés annuels au total ÉQUIPE : - 2 équipes intégrant chacune : 1 médecin du travail ; 2 infirmiers en santé au travail ; 1 assistante médicale A noter : Les infirmières en santé au travail participent activement au suivi des salariés (VIP) Psychologue ; assistante sociale ainsi qu'une équipe de prévention sécurité au travail.Rattaché.e à la direction RH Corporate et en lien avec les RRH des différentes entités de l'entreprise, vos principales tâches sont les suivantes : - Manager et animer une équipe de 2 IDE en santé au travail et d'un.e assistant.e médicale ; - Assurer le suivi médical des collaborateurs avec l'appui des IDE - Accompagner les collaborateurs en situation particulière et répondre à leurs sollicitations (pathologies, sujets de management) ; - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et notamment, le service prévention sécurité au travail dans le déploiement de la politique du groupe ; - Participer aux comtâches santé sécurité - Informer et conseiller sur les conditions de travail, l'adaptation des postes de travail, - Conseiller et orienter les directions et lignes managériales, les salariés et partenaires sur les dispositions et mesures nécessaires afin de prévenir les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail. Risques : RPS, chimiques, électriques, toxiques.