POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Votre mission Intégré(e) à l'Agence Voie Grand Ouest de Colas Rail, vous prenez en charge la gestion de notre atelier basé à Mettray (37). Véritable centre névralgique de l'agence, l'atelier contribue au maintien en condition opérationnelle des équipements nécessaires à la réalisation de nos chantiers ferroviaires. Dans ce contexte, votre rôle consiste à garantir la disponibilité du matériel, assurer la bonne gestion du parc et coordonner les flux logistiques liés aux équipements, aux approvisionnements et aux transports. Vous assurez également l'encadrement de l'équipe atelier et contribuez à l'optimisation des processus de maintenance et de gestion du matériel. Vos principales responsabilités Gestion de l'atelier et du parc matériel - Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'atelier. - Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements et matériels nécessaires aux chantiers. - Assurer le suivi du parc matériel à l'aide des outils dédiés et de la GMAO. - Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire. - Piloter les interventions réalisées en interne ou confiées à des prestataires extérieurs. - Veiller à la conformité et à la traçabilité des équipements. Gestion logistique et magasin - Superviser le magasin et garantir la bonne gestion des stocks, pièces détachées, consommables et outillages. - Anticiper les besoins des chantiers et assurer les approvisionnements nécessaires. - Organiser et suivre les flux de transport liés aux matériels et équipements. - Optimiser les mouvements de matériel entre l'atelier, les bases travaux et les chantiers. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules et la gestion des locations ponctuelles. Gestion administrative et budgétaire - Assurer le suivi administratif de l'activité atelier et matériel. - Réaliser le pointage de l'équipe atelier et suivre l'affectation des équipements. - Participer au suivi budgétaire de l'activité matériel : dépenses, consommations, prestations externes et approvisionnements. - Mettre à jour les indicateurs de suivi du parc et produire les reportings nécessaires à l'agence. - Veiller au respect des échéances réglementaires et des contrôles obligatoires. Management - Encadrer et accompagner une équipe composée d'un mécanicien et d'un gestionnaire de parc. - Organiser la répartition des activités et suivre la charge de travail. - Accompagner le développement des compétences et favoriser la polyvalence de l'équipe. - Veiller à l'application des règles de sécurité et au bon fonctionnement de l'atelier. Votre profil De formation Bac +2 dans les domaines de la logistique, de la maintenance, de la gestion de parc ou de la mécanique, vous disposez d'une expérience précédente dans la gestion d'un atelier, d'un parc matériel ou d'une activité logistique. Vous possédez idéalement des connaissances dans les domaines suivants : - gestion de parc matériel ; - logistique et transport ; - maintenance d'équipements ou d'engins ; - gestion des stocks et approvisionnements ; - outils de GMAO et suivi d'activité. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Vous appréciez autant le terrain que la gestion administrative et savez travailler en interaction avec les équipes travaux, les fournisseurs et les prestataires. Votre capacité à anticiper les besoins des chantiers et à garantir la disponibilité des équipements sera un facteur clé de réussite sur ce poste Le poste est basé à Mettray (37), les horaires sont fixes et de journée, et peu de déplacements sont à prévoir. Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous ! Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive. PROFIL :