POSTE : Magasinier - Temps Partiel 50% CDI H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Magasinier à Bourges (18) H/F Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps partiel - 50% Intégré à notre site de Saint-Doulchard, proche de Bourges (18), vous serez rattaché à notre département de génie électrique tertiaire. Vous aurez pour responsabilités principales de : - Réceptionner, contrôler les commandes - Saisir les réceptions dans l'ERP et la gestion des écarts - Gérer les retours fournisseurs, expéditions et déchets - Organiser, veiller à la propreté et sécurité du dépôt (procédures QSE) - Gérer le parc d'outillage : suivi, sorties/retours, contrôles périodiques - Préparer les matériels pour les chantiers - Gérer les stocks de consommables et EPI, les demandes d'achats - Participer aux inventaires - Assurer le suivi du parc véhicules (LLD / LCD) Salaire annuel de base (bruts) : 27 000 PROFIL : Votre profil : - Diplôme : vous disposez d'une formation en logistique et / ou électrotechnique - Expérience : 3 années dans le domaine - Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques - Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salarie fixe - Un 13ème fois - Une prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% - Une prime de participation et d'intéressement - La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE - Des indemnités de déplacement (panier/trajet) - Des jours de RTT - Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur - Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques-vacances Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - Étude de votre CV par un recruteur. - Si votre CV est retenu, appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager - Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL\_1lYi4Dqpt7UJfK\_91ipZy6GStCoQnfu&index=24