POSTE : Chef d'Équipe Electricité CVC H/F DESCRIPTION : POSTE Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe électricité CVC H/F à Lyon. Au sein de notre activité de travaux de proximité de notre site de Bron, vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation de chantiers qui vous sont confiés. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : - Être garant de la sécurité des travaux confiés, - Être garant de la qualité de la réalisation, - Participer à la constitution de votre équipe, - Participer à la définition de vos besoins matériels, - Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux. - Participer à la définition des besoins clients, - Participer aux réunions de chantier, - Interagir avec les clients. PROFIL : Votre profil Diplôme : Formation en génie électrique. Expérience : Une expérience préalable de 3 années minimum dans un poste similaire est un atout. Compétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d'un excellent esprit d'équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salaire fixe - Un 13ème mois - Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement - La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE - Des indemnités de déplacement - Des paniers repas - Une mutuelle et prévoyance - Divers avantages CSE - Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2.