Description du poste : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale · Participer activement à l'élaboration de la politique commerciale du magasin en lien étroit avec la Direction et les responsables de secteurs. · Réaliser une veille concurrentielle et une analyse marché (attentes clients, tendances locales, positionnement concurrentiel). · Définir les objectifs de chiffre d'affaires, de marges, de prix et de rentabilité . · Adapter l'assortiment de manière pertinente aux besoins des clients, tout en respectant les stratégies nationales de l'enseigne et les réalités locales. 2. Pilotage et optimisation des performances commerciales · Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marges, rotation, panier moyen, taux de rupture, taux d'invendus...). · Identifier les leviers de croissance et les axes d'amélioration opérationnelle , notamment sur les rayons PGC-FLS. · Organiser, coordonner et suivre la mise en place des opérations commerciales, animations et événements (foires, temps forts saisonniers, salons...). · Être garant de la cohérence du merchandising , de l'implantation et de la signalétique produit pour assurer la rentabilité et l'attractivité commerciale. 3. Gestion des stocks et flux · S'assurer d'une gestion fluide et maîtrisée des stocks , en collaboration avec les équipes logistiques et les chefs de rayon. · Veiller à éviter les ruptures ou surstocks , qui impactent directement la satisfaction client et la performance commerciale. 4. Management & animation des équipes commerciales · Manager en proximité , animer et fédérer les équipes autour des enjeux commerciaux. · Accompagner individuellement les managers de rayon, en particulier sur les secteurs PGC-FLS , dans leur montée en compétence . · Fixer des objectifs clairs et atteignables, évaluer les performances, et favoriser un management par le sens et la responsabilisation . · Être un coach de terrain : présent, à l'écoute, exigeant et bienveillant. 5. Gestion budgétaire & suivi administratif · Gérer le budget commercial dédié aux actions promotionnelles, publicités locales et animations. · Être garant du respect des normes réglementaires en vigueur (hygiène, sécurité, législation commerciale). · Participer au suivi administratif et au reporting régulier des actions menées. Description du profil : · Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, management, distribution) ou parcours terrain équivalent . · Expérience significative sur un poste similaire en Grande Distribution . · Excellente connaissance des produits et enjeux PGC-FLS . · Leadership reconnu : vous savez fédérer, mobiliser et accompagner les équipes vers la performance. · Solide culture du résultat et du terrain . · Capacité à analyser, décider et agir avec efficacité. · Aisance avec les outils bureautiques et de pilotage (Excel, PowerPoint, tableaux de bord...). Pourquoi rejoindre***Auxerre ? · Une enseigne solide , reconnue, où chacun a un vrai rôle à jouer . · Un environnement stimulant, où l'autonomie et l'initiative sont valorisées . · Une direction accessible , des décisions rapides , et des projets concrets qui avancent . · Un poste stratégique avec de belles perspectives d'évolution . Rémunération & avantages · Rémunération attractive sur 13 mois · Prime sur objectifs · Participation & intéressement · Mutuelle, prévoyance · Comité d'entreprise