Vous souhaitez progresser dans vos missions actuelles et acquérir de l'autonomie ? Ce poste devrait donc vous intéresser ! Vous organisez les tâches de votre équipe (2 à 3 ouvriers) en collaboration avec le chef de chantier. Votre quotidien sera rythmé ainsi : - Définir les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) de votre chantier ; - Assurer la gestion opérationnelle de votre équipe dont l'accueil de nouveaux membres ; - Procéder à la préparation du chantier (implantation, repérage des réseaux, .) ; - Participer à la réalisation des travaux et à leur suivi (productivité, rentabilité, qualité des travaux) ; - Faire respecter les directives, normes et règles en vigueur notamment en matière de sécurité ; - Contribuer aux bonnes relations de tous les intervenants des chantiers (chef de chantier, conducteur de travaux, clients, sous-traitants, locatiers, ...) ; - Etablir les rapports chantier dématérialisés sur tablette (heures, matériaux, .) ; - Véhiculer l'image de l'entreprise, son ADN et son fonctionnement. Vous savez appliquer les règles de sécurité relatives à l'environnement de chantier (équipements de protection individuelle et collective) et êtes vigilant-e au respect de celles-ci autour de vous. Ce que nous attendons de notre futur collègue (h/f) Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée dans le domaine des Travaux Publics (BAC Professionnel, BTS, .) et justifiez d'une expérience similaire dans un environnement TP/VRD dans une entreprise de travaux publics ou de paysage (années d'apprentissage comprises). Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Vos capacités à communiquer seront essentielles à l'exercice de vos missions et à votre évolution au sein de notre entreprise. Pour ce faire, nous vous proposons : - Un CDI à la clé, contrat de travail temporaire possible au démarrage - Des heures supplémentaires rémunérées tous les mois, avec deux périodes annualisées - Un rattachement à la convention collective des travaux publics et à la caisse des congés - Une rémunération adaptée à votre profil et évolutive - Vos déjeuners au restaurant pris en charge par l'entreprise - Une prime d'intéressement avec plan d'épargne salariale - Une prime de congés - Des chèques cadeaux et vacances - Une mutuelle familiale Pro BTP avec de bons niveaux de garanties - Un package EPI et tenue de travail renouvelé régulièrement - Des investissements annuels d'engins et de matériels - Des formations réglementaires et métiers (CACES, SST, management, sécurité, ...) - Des RTT annuelles - Pas de grand déplacement, vous rentrez tous les soirs à l'entreprise