POSTE : Agent de Sécurité Anglais Courant H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Securitas recherche son agent.e de sécurité anglais courant en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence internationale sur un site sensible data center basé à Nozay. VOS MISSIONS Vous êtes le-la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Rédiger des rapports via l'outil informatique Horaires: jour uniquement (vacations de 12H et/ou 8H). Weekend exceptionnel CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI Temps plein - AEX 150: 2039,33€ - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement . Prime panier 4.48€ net/j - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique PROFIL : Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité et le sst à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le . Vous disposez d'un niveau d'anglais B1 minimum PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature Compétences : Sang froid, Vigilance, Informatique, Carte professionelle