DEFINITION DE POSTE : Sous la responsabilité du responsable d’opérations et de maintenance, elle/il participe à la mise en route de l’installation de production d’hydrogène et opèrera ensuite l’installation pendant une période d’un an. Elle/il travaillera au sein de l’équipe d’opérations et de maintenance constituée de 5 personnes – 1 responsable d’opérations et de maintenance, 4 techniciens. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’installation de site, qualité et HSE.   LIEU ET CONDITIONS DE MISSION : -        Lieu de la mission : site d’ArcelorMittal à Saint-Chély d’Apcher -        Lundi au vendredi 8h – 17h jusqu’à la mise en route de l’installation prévu pour mi 2026 -        Pendant la période d’opération de l’installation, un régime d’astreinte sera mis en place avec le reste de l’équipe d’opération MISSIONS : - Se former sur Béziers ou Grenoble à l’opération d’une installation similaire pour 1 à 2 mois - Réaliser les activités de maintenance de routine sur les équipements GENVIA. Maintenir la GMAO (logiciel de Gestion de Maintenance) de GENVIA à jour avec les enregistrements - Organiser et préparer l’intervention de maintenance par des entreprises extérieures - Identifier les anomalies et collaborer avec l’équipe de support aux opérations pour apporter des solutions - Participer à l’amélioration continue des méthodes d’opérations   PROFIL : ·        Savoir - Expérience significative d’opérations d’installation industrielle ou expérience significative d’opérations de banc de test et d’essai - Expérience de mise en route d’installation industrielle est un plus significatif - Connaissances sur l’environnement ATEX. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur et sens de l’organisation. - Connaissance de l’anglais en contexte professionnel.   ·        Savoir-Être -        Collaborer fortement avec les autres membres de l’équipe (coopération et transparence permanente sur l’avancement du travail, …) -        Se montrer agile et proactif dans ses démarches, avoir un bon esprit d’analyse. -        S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité. -        Être à l’écoute afin de recueillir avec précision les informations et les besoins des clients internes et externes de façon à mieux les satisfaire. -        Capacité à transférer les connaissances acquises à de nouveaux collaborateurs.