Architecte Solutions Front-End - Paris (H/F) 92 - Issy-les-Moulineaux
Offre n° 6131556
Architecte Solutions Front-End - Paris (H/F)
92 - Issy-les-Moulineaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Vos missions :En tant qu'Architecte de Solution Front, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : * Participer au recueil des besoins et problématiques techniques en collaborations avec les architectes dentreprise, et métiers en collaboration avec les business analysts * Conseiller les clients de Capgemini sur lorientation du choix technique * Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité * Définir et porter des architectures applicatives et techniques en assurant la traçabilité et la justification des choix * Piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions digitales et contribuez par votre expertise à des projets de définition et mise en place de solutions ou plateformes multi-canal, de parcours digitaux, de sites web, dapplications mobiles, intégrant des solutions tierces innovantes métiers ou technologiques, de patterns darchitecture, de modèles dintégration de produits tels que des CMS ou dIA Votre profil : * Maîtrise des enjeux métiers et leur déclinaison en termes de technologies digitales * Vision pragmatique de larchitecture guidée par lapport de valeur du SI aux métiers * Capacité à concevoir des solutions web et/ou mobiles, en prenant en compte les exigences dintégration dans des écosystèmes applicatifs complexes, hétérogènes et à fort enjeu de sécurité * Compétences nécessaires aux missions de conseil : capacité découte et d'analyse, esprit de synthèses orale et écrite, rigueur, rapidité d'exécution, proactivité et autonomie, et animation dateliers. * Niveau danglais professionnel3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu:certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours dintégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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