Chef d'équipe production (H/F) 72 - Loué
Offre n° 6132776
Chef d'équipe production (H/F)
72 - Loué - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2025
Rattaché au responsable d'atelier, vous managez des équipes d'environ allant de 15 à 20 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Vous planifiez, organisez, régulez, contrôlez l'activité de votre (vos) ligne(s) de production en fonction des ressources matérielles et humaines à votre disposition - Vous respectez et faites respectez les critères de production (productivité, rendements, règles d'hygiène, qualité, sécurité, environnement et la maintenance de 1er niveau) - Vous mettez en place des actions issues du plan de progrès validées par votre hiérarchie - Vous transmettez l'information montante et descendante - Vous organisez l'accueil et la formation au poste - Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social Statut agent de maitrise. Horaires en 2*8 Titulaire d'une formation supérieure en agroalimentaire, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie en management idéalement dans le domaine de l'agroalimentaire ou d'un secteur connexe (cosmétique, pharmaceutique, chimique). Fédérateur, vous êtes doté d'un leadership naturel et avez à cur d'accompagner les équipes. Vous disposez d'un bon relationnel et êtes force de proposition. Rémunération fixe brute sur 13 mois selon profil Autres avantages (rémunération globale allant de 35 à 36k) : - Prime d'objectif - CSE - Participation - Intéressement -Indemnité de frais de transport -Plan d'épargne entreprise Pas de télétravail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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