Gestionnaire de Paie (H/F) 59 - Lille
Offre n° 6134060
Gestionnaire de Paie (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2025
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, un Gestionnaire de Paie pour une mission de 6 mois. Rattaché à la Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 350 paies. Vos missions seront : - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de salaire - Gestion des absences, arrêts maladie, congés payés - Déclarations sociales via la DSN - Suivi des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, attestations diverses) - Support aux collaborateurs pour toutes questions relatives à la paie Votre profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez le traitement de la paie de A à Z A l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL Une expérience dans un environnement multi-sites ou industriel est un plus Ce que nous proposons : - Une prise de poste immédiate - Une mission de 6 mois - Rémunération selon profil Processus de recrutement : - Entretien avec FED HUMAN, si cela n'est pas déjà fait - puis un entretien sur site avec la Responsable Paie Ce poste vous parle ? Postulez dès maintenant ! Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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