POSTE : Responsable de Chantier Maintenance H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE DE CHANTIER MAINTENANCE (H/F) Le responsable de chantier sera mené à réaliser la : - Maintenance préventive et curative : Anticiper et alerter sur d'éventuelles pannes avérées ou à venir Etablir le diagnostic d'une machine, d'une installation ou d'un équipement Réparer et entretenir l'installation- Métallerie : Réaliser la soudure en position Réaliser les bases de fabrication d'un élément mécano-soudé- Manutention : utiliser les moyens de manutention et de levage- Transfert/installation : réaliser les opérations de montages et de démontages d'ensembles industriels neufs ou rétrofités- Coordination/supervision : Assister les équipes et les sous-traitants dans leurs travaux : communiquer les consignes, répondre aux questions, contrôler Rendre compte aux chargés d'affaires de l'avancée des travaux, des difficultés rencontrées Etre l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier en l'absence du chargé d'affaires Préparation : vérifier que le matériel et les consommables affectés au chantier correspondent aux besoins.- Sécurité : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité internes aux entreprises Etre garant de la consignation Polyvalence :- Le responsable de chantier maintenance peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise. PROFIL : CONNAISSANCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUESConnaissances spécifiques :- Maîtrise de la lecture de plan mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et d'implantation, de fabrication- CACES chariot élévateur, nacelle, télescopique et pont roulant- Permis de conduire B- Respecte et fait respecter les règles de sécurité- Maîtrise l'utilisation du matériel électroportatif (meuleuse, perceuse, perforateur) et poste à souder Savoir-être : - Disponibilité et flexibilité- Bienveillance- Sens de la communication, du contact et de l'organisation- Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative- Travail d'équipePrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.