Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour limpact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à linnovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et dindustrialisation, Inetum a généré en un chiffre daffaires de 2,5 milliards deuros.Description du posteNous recherchons, dans le cadre d'un projet bancaire d'envergure, un Ingénieur système H/F.Vous serez en charge d'assurer, avec exigence de production, le maintien en condition opérationnelle (MCO) de linfrastructure Windows Back Office.Vous garantissez disponibilité, sécurité et conformité des environnements, en étroite collaboration avec les Ingénieurs Windows N3.Responsabilités clésExploitation/MCOSuperviser en continu linfrastructure via les outils de monitoring et de métrologie; analyser les alertes, corriger, prévenir la récidive.Administrer Windows Server / et Microsoft 365 dans le respect des standards.Appliquer et piloter les mises à jour de sécurité, patches et correctifs (planification, exécution, validation).Assurer la cohérence du SI: conformité des configurations, respect des normes, gestion de la capacité et de la performance.Run et résiliencePrendre en charge les incidents N2; diagnostiquer, restaurer le service, documenter les RCA; escalader à N3 quand requis.Travailler en coordination avec le support N1 et le support fonctionnel; communiquer clairement sur létat et limpact.Administration cur dinfraGérer DNS, DHCP, Active Directory, GPO et PKI de base.Administrer la virtualisation VMware (opérations courantes: création VM, snapshots, distributions de ressources, maintenance).Administrer le stockage SAN/NAS et les protocoles associés (NFS, CIFS/SMB) en lien avec les équipes concernées.Industrialisation et qualitéParticiper à lautomatisation des tâches récurrentes (scripts PowerShell, jobs planifiés).Maintenir et faire évoluer les procédures dexploitation; contribuer à la base documentaire et au transfert de connaissances.Produire et diffuser les tableaux de bord dexploitation (disponibilité, incidents, capacité, patching, conformité).QualificationsProfil recherché3 à 5+ ans en exploitation/MCO denvironnements Windows serveurs en production. (hors stage et alternance)Maîtrise:Windows Server /, AD, GPO, DNS, DHCP, PKI (notions), Microsoft 365.Supervision/Monitoring dinfrastructures (outils du marché ou équivalents).VMware vSphere (opérations dadmin N3).Stockage SAN/NAS, protocoles NFS/CIFS.PowerShell pour lautomatisation.Atouts appréciés: ITIL (Incident/Problem/Change), WSUS/SCCM ou équivalent de patch management, sécurité Windows (hardening, GPO de sécurité), notions de sauvegarde/restore, scripting CI léger.Soft skills: rigueur, sens du service, priorisation sous contrainte temps, communication claire, travail déquipe, documentation soignée.Informations supplémentairesCadre et modalitésHoraires décalés en rotation: 8h17h ou 10h19h; interventions planifiées hors horaires possibles.Lieu: Boulogne-Billancourt.Télétravail: 2 jours/semaine (rythme déquipe).Démarrage: dès que possible.Vos avantages : 27 jours de congés payés + 10 RTT  Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) Notre processus de recrutement : Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement Un entretien avec le directeur de projet Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible