TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE (F/H) (H/F) 90 - Belfort
Offre n° 6134465
TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE (F/H) (H/F)
90 - Belfort - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) En collaboration avec le responsable de l'agence , vous prenez en charge les interventions d'installation et de maintenance.Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les tournées définies par le Responsable d'agence et prendre en charge en autonomie des interventions d'installation et de maintenance , sur matériels informatiques et / ou monétiques -Respecter les modes opératoires mis à disposition -Réaliser les comptes rendus de ses interventions -Réaliser la gestion logistique de son activité (renvois de pièces , réapprovisionnement de ses stocks). Le candidat idéal pour ce poste de Technicien de Maintenance Informatique Itinérant doit combiner des compétences techniques solides avec un sens aigu du service client. Vous interviendrez directement chez nos clients pour garantir le bon fonctionnement de leurs systèmes informatiques. Par conséquent, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, et dotée d'excellentes capacités de communication. Titulaire d'un Bac +2 minimum en informatique (type BTS Systèmes Numériques, BTS Services Informatiques aux Organisations, DUT Réseaux et Télécommunications) ou expérience équivalente. Expérience : Au moins 2 à 3 ans d'expérience en maintenance informatique, idéalement sur un poste itinérant et un permis B obligatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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