Contrôleur de gestion industriel (H/F) 13 - Saint-Rémy-de-Provence
Offre n° 6134624
Contrôleur de gestion industriel (H/F)
13 - Saint-Rémy-de-Provence - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2025
Une prise de poste en trois temps 1. Diagnostiquer - Vous réalisez l'audit complet des trois sociétés 2. Contribuer - Vous accompagnez la structuration du contrôle de gestion 3. Construire - Vous devenez acteur et bâtissez les outils de demain Vos missions principales : - Prévision & Planification : Définir budgets, objectifs et moyens avec les équipes commerciales, back-office et opérationnelles. - Reporting financier & commercial : Assurer un reporting mensuel clair et exploitable pour la direction. - Pilotage de la performance : Créer, fiabiliser et animer les tableaux de bord via Power BI. - Gestion et structuration des données : Collaborer avec la DSI pour fiabiliser et organiser les bases de données. - Analyse budgétaire : Suivre les écarts, alerter et proposer des plans d'action. - Suivi des coûts de production : Comprendre, analyser et optimiser les coûts industriels. Compétences techniques : - Maîtrise avancée d'Excel et PowerPivot. - Solides connaissances en comptabilité générale et analytique. - Expertise Power BI indispensable pour la création de dashboards performants. - Bonne connaissance des ERP (MS Dynamics AX est un plus). - Pratique professionnelle de l'anglais (écrit et oral). CDI rémunération : jusque 50 K (selon profil) Saint Rémy de Provence () Avantages : participation / TR/ télétravail Venez construire la performance de demain ! A très vite, Astrid
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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