POSTE : Responsable Technique Pôle Motors - CDI H/F DESCRIPTION : Description Le rôle : - Fixe avec son manager les objectifs de l'entité en fonction de la stratégie de placement définie par la direction des marchés et la filière, et veille à leur réalisation - Supervise les placements et renouvellements du département - Supervise les études du département et apporte un soutien technique aux équipes - Gère en direct des placements et/ou renouvellements à partir d'un certain montant - Met en place des procédures de contrôle auprès des équipes : suivi des réunions clients, suivi des renouvellements, équilibre des placements - Propose des solutions d'organisation afin de rationaliser et/ou d'optimiser certaines activités et tâches : organisation de réunion de renouvellement, rationalisation des éditions statistiques - Supervise et consolide le reporting du département et assure le reporting auprès de la direction des marchés, avec l'aide du contrôle de gestion - Assure un rôle de coordination pour le département auprès des autres départements commerciaux et gestion - Est le relais des projets transverses au sein du Groupe : REVCOM, travaux de la filière, définition et amélioration des process et outils - Pilote l'atteinte des objectifs assignés au département ou à la filiale par la direction desmarchés - Forme et fait monter en compétences les équipes du département - Supervise sur le plan technique l'accueil des nouveaux entrants - Est le référent technique du département (expert) Qualifications Les exigences - Solide expertise technique en assurance des risques Flottes Automobile (Motors) - Expérience confirmée en assurance ou courtage. - Expertise technique en assurance et maîtrise des placements. - Excellentes capacités de négociation et de conseil. - Aptitude à piloter des projets et accompagner les équipes. - Esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation client. Le processus de candidature - Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. - Entretien avec le/la manager. - Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. - D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. - D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. - D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. - D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : http:///company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l'égalité des chances Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : @.** PROFIL :