Responsable Business Line Data & IA (H/F) 973 - Cayenne
Offre n° 6134958
Responsable Business Line Data & IA (H/F)
973 - Cayenne - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2025
Votre missionEn tant que Responsable du Pôle Data & IA, vous serez le chef dorchestre de notre stratégie Data & IA en France, avec un rayonnement international. Vous piloterez lensemble des activités liées à la valorisation des données, à lintelligence artificielle et à lanalytique avancée, en assurant leur alignement avec les enjeux business de nos clients.Vos responsabilités Définir et exécuter la stratégie Data & IA dAtos, en lien avec les enjeux sectoriels et les avancées technologiques. Construire la proposition de valeur et promouvoir des offres différenciantes : IA générative, IA responsable, architecture data, analytics nouvelle génération Profil recherché Expérience confirmée dans la direction de programmes Data & IA à fort impact. Vision stratégique et capacité à incarner une transformation digitale ambitieuse. Solide culture technologique et maîtrise des plateformes cloud et outils data. Leadership naturel, sens du collectif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en communication, négociation et relation client. Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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