POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? DESCRIPTIF DE LA MISSION Rattaché à la Direction Supply-Chain sous l'autorité du Responsable Maintenance, tu intègres un collectif de 50 managers, avec sous ta responsabilité 3 à 4 techniciens de maintenance. Manager de proximité, tu incarnes les valeurs et le modèle managérial de l'entreprise, en favorisant et organisant le développement des compétences de tes collaborateurs, et en étant un acteur majeur de la sécurité de ton périmètre. TES MISSIONS - Manager une équipe au quotidien et en proximité - Organiser, gérer, et piloter au quotidien les activités de son périmètre, s'assure de leurs réalisations, et détermine, en fonction des opérations à mener et des problématiques éventuelles rencontrées, les besoins en termes de ressources (matériels, humains). - Garantir le suivi des indicateurs de performance. - Garantir et assurer le suivi et la pérennisation de l'activité de ton secteur - Assurer le bien-être et le développement de ton équipe - T'assurer que les collaborateurs de ton équipe se sentent motivés, autonomes, responsables et acteurs du développement de l'entreprise - Intervenir en toute autonomie sur l'installation en cas d'incident, assurer le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant auprès de l'exploitation et de la chaîne de décision, sur l'évolution de la situation. - S'assurer du bon niveau de stock des pièces de rechange en réalisant l'inventaire et les commandes en fonction des besoins. - Animer la culture sécurité de l'entreprise en diffusant les bonnes pratiques et veiller à l'application des procédures liées à la santé et sécurité des personnes et des biens. - Garantir de la parfaite connaissance de son équipe et des prestataires externes des risques liés à leur activité et de leur bon niveau de formation et d'habilitation pour la réalisation des opérations menées. TON PROFIL Expert(e) reconnu(e) en qualité de technicien de maintenance, tu as une expérience en management d'équipe d'au minimum 2 ans. Une expérience significative dans le secteur de la Supply Chain ou de la logistique est un vrai plus. Tu es flexible, ouvert, aime le travail d'équipe et à l'aise autant avec les outils bureautiques que la proximité terrain. Tu es apporteur de solutions et agile dans les décisions. Le sens de la satisfaction clients et de la performance t'animent. Processus de recrutement : 1 - Un premier échange avec un membre de l'équipe RH 2 - Un premier entretien avec un autre membre de l'équipe RH et le Responsable maintenance 3 - Un échange autour d'un questionnaire de personnalité pour mieux cerner ta façon de fonctionner dans le travail 4 - Une rencontre avec le Directeur des entrepôts de Breuil-le-Sec et la RRH Supply Chain Conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein - Horaires : Shift 2x8 (alternance matin / après-midi) - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération sur 12,80 mois - Le poste est situé à Breuil-le-Sec (60), - Disponibilité : Dès que possible Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM ! Retrouve toutes nos offres sur WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail. PROFIL :