COORDINATEUR AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES (F/H) (H/F) 06 - Bar-sur-Loup
Offre n° 6135343
COORDINATEUR AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES (F/H) (H/F)
06 - Bar-sur-Loup - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie grassoise, un Coordinateur affaires réglementaires h/f.Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour responsabilités: - Evaluer et auditer les dossiers techniques des fournisseurs de matières premières. - Vérifier les FDS (Fiches de Données de Sécurité), les certificats d'analyse, les certificats IFRA, et les statuts d'allergènes. - Gérer les réglementations spécifiques aux produits naturels. - Créer et mettre à jour les fiches techniques internes des matières premières dans l'ERP - Effectuer le contrôle olfactif de chaque lot de matière première à réception par rapport à un lot standard. - Maintenir la collection des standards olfactifs et s'assurer de leur bonne conservation. - Sentir les produits finis (concentrés de parfum) avant expédition pour garantir qu'ils correspondent à la commande du client d'un point de vue olfactif. - Déterminer les pictogrammes de danger et les phrases de risque obligatoires sur les étiquettes et les documents de transport. - S'assurer de l'enregistrement des substances chimiques et du suivi des volumes importés/produits. - Alerter les parfumeurs en temps réel sur l'interdiction ou la restriction future d'une matière première - Remplir les questionnaires clients exigeants Vous devez être titulaire d'un Bac+4 type chimie et avoir au moins 3 années d'expérience en industrie. Rigueur, intégrité, pédagogie et esprit analytique et de synthèse, seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez vite Céline.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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