INFIRMIER DE EN MÉDECINE POLYVALENTE (F/H) (H/F) 75 - Paris
Offre n° 6135785
INFIRMIER DE EN MÉDECINE POLYVALENTE (F/H) (H/F)
75 - Paris
Publié le 03 décembre 2025
Notre client est un établissement médical situé à PARIS 14, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Vos missions principales : - Administration des traitements (oraux, intraveineux, sous-cutanés) et surveillance de leurs effets. - Pose et surveillance des dispositifs médicaux tels que les voies veineuses périphériques (VVP), les sondes à demeure (SAD), les sondes naso-gastriques, les PICC Lines et CIP. - Réalisation des prélèvements (sanguins, capillaires, bactériologiques) et des gazométries artérielles. - Gestion de l'oxygénothérapie et des dispositifs respiratoires (comme la Ventilation Non Invasive - VNI). - Surveillance et réalisation de pansements, y compris complexes, et soins de stomie ou de gastrostomie. - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) passionné(e) pour prodiguer des soins de qualité en milieu hospitalier. - Maîtrise des techniques de soins infirmiers et empathie naturelle - Capacité à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé pour ce poste - Sens aigu de l'organisation et excellent esprit d'analyse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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