POSTE : Auditeur Intermédiaire - Confirmé en Cabinet Comptable H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes implanté à Reims et appartenant à un groupe national d'environ 50 collaborateurs, recherche un Auditeur Intermédiaire / Confirmé H/F afin de renforcer son équipe Audit. Vous rejoindrez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement, son environnement à taille humaine et son approche de proximité auprès de ses clients. Vous évoluerez au sein d'un bureau local composé d'environ 13 collaborateurs, dont un Responsable Audit et plusieurs profils disposant d'une double compétence Expertise Comptable / Commissariat aux Comptes. Rattaché(e) au Responsable Audit, vous intervenez de manière autonome sur vos dossiers et accompagnez les clients dans leurs problématiques liées à l'audit légal et contractuel. Vos principales missions : - Prise en charge et réalisation de missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée. - Organisation et planification des interventions chez les clients. - Analyse des procédures de contrôle interne et identification des zones de risques. - Contrôle et validation des états financiers. - Réalisation des travaux d'audit, revue des cycles comptables et analyse des éléments financiers. - Préparation des dossiers de travail et rédaction des notes de synthèse. - Participation à la formulation des recommandations auprès des clients. - Intervention sur quelques dossiers de consolidation. - Accompagnement et supervision des profils plus juniors selon votre niveau d'expérience. - Participation active à l'amélioration continue des méthodologies d'audit et à l'optimisation des processus internes du cabinet. Vous interviendrez auprès d'une clientèle composée principalement de PME familiales issues de secteurs variés : industrie, commerce, grande distribution et associations. Le cabinet n'intervient pas auprès de structures agricoles, viticoles ou médico-sociales. Des déplacements sont à prévoir en région et ponctuellement en France (environ 10 jours par an). Ceux-ci sont organisés avec un responsable ou en autonomie selon les missions, en voiture (permis recommandé mais non obligatoire), en train ou en avion. Ce que le cabinet vous propose : - Une rémunération comprise entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. - Tickets Restaurant. - Chèques vacances. - Intéressement. - Prime de Partage de la Valeur (PPV). - Formations internes ainsi que formations CNCC sur le logiciel Revis Audit. - Accompagnement possible dans le cadre du DEC (Expert-Comptable stagiaire ou accompagnement vers le stage d'Expertise Comptable). - Temps de travail annualisé : 40 heures hebdomadaires en période haute (notamment en début d'année), permettant de bénéficier d'environ 10 jours de RTT par an, pouvant être posés notamment pendant la période de Noël. - Un environnement favorisant l'évolution professionnelle et la montée en responsabilités. Processus de recrutement : - 1er entretien avec un expert-comptable et commissaire aux comptes associés - 2nd entretien avec le deuxième associé du bureau (en visioconférence). PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience significative en cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes. Une expérience confirmée en audit acquise au sein d'un cabinet comptable est indispensable, avec une bonne maîtrise des méthodologies d'audit légal et des différentes étapes d'une mission. Nous recherchons un profil : - Autonome dans la gestion de ses dossiers d'audit. - Rigoureux et structuré dans son organisation. - Doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Ayant une réelle compréhension des enjeux liés à l'audit et au contrôle interne. - À l'aise dans la relation client. - Capable de travailler en équipe et d'accompagner des profils plus juniors. - Souhaitant évoluer dans un cabinet offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions à responsabilités. - Une appétence pour l'accompagnement des collaborateurs juniors et/ou un projet d'évolution vers le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) sera particulièrement apprécié.