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Compte Clé Régional Sud-Ouest H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 6136967
Compte Clé Régional Sud-Ouest H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
POSTE : Compte Clé Régional Sud-Ouest H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction Business développement et rattaché(e) au Responsable national développement clients indépendants, il/elle aura pour mission d'assumer la bonne exécution des tâches suivantes : - Analyse, cartographie et ciblage des magasins GMS à potentiel, équipés ou non en corner, - Vente de nos concepts auprès des Directeurs et adhérents des enseignes GMS, - Gestion des projets d'implantation, de la réalisation des plans à l'installation, et des relations fournisseurs, - Planification et pilotage de la performance client en binôme avec la direction des opérations - Animation de Business review régulières auprès des magasins indépendants, - Renégociation des contrats arrivant à échéance, - Pilotage des rénovations de stands, - Développement de la relation commerciale avec les centrales d'achat régionales et les animateurs de réseaux - Animation de revue d'affaires auprès des centrales régionales et groupements d'indépendants - Intégration et suivi des nouveaux concepts de l'entreprise - Mise en oeuvre des accords négociés - Remontée d'informations terrain et veille concurrentielle Cette liste de missions est susceptible d'évoluer, en fonction des enjeux business. Le principe de polyvalence constitue en effet un élément essentiel de la réussite à ce poste. Idéalement basé entre Toulouse, Agen, Mont de Marsan PROFIL : Le profil que nous recherchons aura idéalement : - Formation supérieure commerciale et/ou une expérience réussie dans le commerce, - Expertise du secteur agroalimentaire - Bonne connaissance des techniques de négociation, - Aisance avec les chiffres, compétences en gestion financière des comptes. Vous êtes : stratège, challengeur et compétiteur. Vous avez une capacité d'écoute active, une assertivité et vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction. La rigueur est essentielle pour réussir dans ce poste, ainsi que la ténacité, la capacité à maintenir l'effort et l'engagement sur du long terme.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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