POSTE : Juriste Cotisations des Non Salariés H/F DESCRIPTION : Au sein du Département Réglementation et Services aux Entreprises (DRSEA) de la Direction de la Réglementation, vous rejoignez le Service Cotisations et simplification composé d'un responsable de service et de 9 juristes. Le Service Cotisations et simplification assure la compétence législative et réglementaire de la MSA sur la législation de sécurité sociale applicable aux salariés et aux chefs d'exploitation agricole dans le domaine des cotisations. En tant que Juriste cotisations des non-salariés agricoles au sein de ce service, vos principales missions sont les suivantes : - Informer, conseiller et assister les caisses de la MSA, en rédigeant des instructions collectives, en répondant aux questions individuelles et en animant des actions de formation (principes d'assiettes, d'exonérations, de calcul et de recouvrement des cotisations et des contributions sociales, etc) - Réaliser des études et des analyses juridiques de projets de décrets, d'arrêtés ou de circulaires - Participer au processus normatif et sécuriser les propositions d'actes règlementaires, législatifs ou d'amendement en lien avec les pouvoirs publics, les élus et les autres experts MSA - Conduire des réflexions ou participer à des groupes de travail - Représenter la MSA en participant à des réunions avec vos homologues des autres institutions organismes de sécurité sociale, réunions ministérielles, etc - Assurer la veille juridique et la production documentaire PROFIL : - De formation Bac +5 en droit de la protection sociale, fiscalité, ou droit rural, vous avez le sens de l'organisation, - Dôté(e) d'un très bon relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, et le sens du service, - Vous avez une grande capacité d'analyse, d'excellentes qualités rédactionnelles et l'esprit d'initiative, - Rigoureux, autonome, curieux et créatif Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement - Période d'essai de 4 mois non renouvelable - Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq - Restaurant d'entreprise et cafétéria - Comité social et économique La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).