POSTE : Category Manager Hors Foyer - Siège - CDI H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous ! Description Rattaché au Directeur Associé Hors Foyer, le Category Manager Hors Foyer est en charge d'un ou plusieurs comptes clients. Principal enjeu : accélérer la collaboration clients et faire en sorte que CCEP soit identifié comme étant leurpartenaire préféré pour développer la catégorie. Responsabilités principales Identification et transformation des leviers de croissance catégoriels du/ des client(s) : - Responsable des analyses profils shopper et des leviers de croissance du/des clients - En charge des analyses permettant la construction des recommandations d'assortiment & merchandising catégorielles (fond de rayon/ délocalisation). - En charge de la construction & la présentation de ces recommandations et de leurs prises en compte effectives chez les clients Transformation des projets de croissance catégoriels chez les clients : - En charge de la présentation de la vision catégorielle CCEP aux clients. Le Category Manager doit pour cela comprendre/ s'approprier les tendances catégorielles des boissons sans alcool ainsi que les évolutions des comportements shoppers mis en lumière par l'équipe Strat Marché - En charge d'accompagner les clients sur le développement objectif de la catégorie en leur donnant de la vision/ des perspectives sur la catégorie des BSA et sur leur(s) potentiel(s) de développement - En charge de la mise en place effective des projets catégoriels en format « test & learn » avec pour objectif un déploiement permettant le développement de la catégorie à Moyen & Long Terme (merch, assortiment, snacking, display, menus) Business partner des sales dans les négociations et sur la gestion du compte dans un objectif World Class Key Account Management : - En support des équipes commerciales durant les négociations (gestion & analyse des A/R assortiment) - En charge de fournir aux équipes commerciales les contreparties d'accords permettant de maximiser la collaboration avec le/ les client(s) - En charge de s'assurer que la(les) stratégie(s) client(s) sont bien capturée(s) via une documentation claire & accessible pour tous les stakeholders internes (Who is my customer) - Apporte son expertise dans la co-construction du/ des Joint Business Plan clients à 3 ans notamment sur les leviers suivants : assortiment, merchandising & délocalisation - En support des équipes commerciales vs la construction des plans de croissance & RDV Top to Top - Identifie avec les équipes commerciales la bonne stratégie de contact avec nos clients notamment pendant la période de négociation Expériences requises Expérience commerciale/marketing significative sur des fonctions terrains/category management et/ou marketing produits. Qualifications souhaitées Bac +5 Compétences techniques requises - Maîtrise des Panels - Esprit d'analyse et de synthèse - Story telling - Gestion de projets Compétences comportementales requises - Ouverture d'esprit : rechercher la différence de points de vue & promouvoir la diversité au seinde l'organisation - Capacité à convaincre en interne / en externe - Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style decommunication - Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles(opérationnelles) sur son périmètre Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders mondiaux dans le secteur des produits de grande consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons des marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE PR