POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Basé.e principalement sur le site de Bègles, mais avec des déplacements hebdomadaires à prévoir sur notre site d'Angoulême, nous recrutons : un.e Gestionnaire RH F/H qui a à coeur d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française sur son périmètre, tout en optimisant nos process RH pour apporter conseil et support auprès des équipes et des managers. Découvrez votre futur poste : Vosmissions : - Vous êtes en charge de la gestion des recrutements en lien avec les managers : définition du besoin, rédaction des fiches de postes, rédaction et diffusion des offres d'emplois, collecte des candidatures, planification des entretiens avec les managers et gestion des réponses aux candidats ; - Vous assurez l'intégration des salariés et des stagiaires et vous suivez les mouvements des personnels ; - Vous assurez les formalités en lien avec l'administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats, conformité des dossiers salariés, mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales ; - Vous collectez les éléments variables de paie : suivi et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes et avances, entrées/sorties, titres restaurant, évolutions conventionnelles) ; - Vous garantissez le bon déploiement de la campagne des entretiens annuels et suivez le bon déroulement des formations prévues au plan de développement des compétences ; - Vous garantissez la traçabilité des activités dont vous êtes responsable grâce à nos différents outils RH (tableaux de bord, outils informatisés) et vous participez aux actions de communication ; - Vous apportez conseils et recommandations dans les domaines RH : informer, conseiller et orienter les salariés, promouvoir le développement des compétences et les projets internes et informer sur les différents dispositifs d'accompagnement. Vous exercez votre activité sous la responsabilité de la Référente Territoriale Ressources Humaines de CRC NA. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) en prenant part à la vie institutionnelle et en participant aux activités transversales et multi-filières. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec RTT Rémunération : A partir de 31 K€ annuel PROFIL : Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de Niveau Bac +3/4 en RH, vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers. Rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur. Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et vous maîtrisez le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Expérience souhaitée :Confirmé Rejoignez-nous Présentation de la Croix-Rouge française : Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croi