Assistant Commercial Immobilier Prestige H/F 06 - Antibes
Offre n° 6137850
Assistant Commercial Immobilier Prestige H/F
06 - Antibes - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2026
POSTE : Assistant Commercial Immobilier Prestige H/F DESCRIPTION : Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un acteur spécialiste de l'immobilier de prestige, qui rayonne au niveau national. Quel est le cadre de travail ? En tant qu'assistant(e) commercial(e), vous accompagnez l'équipe, la direction et les clients sur différentes taches stratégiques de l'entreprise. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Assister la direction et les collaborateurs. Traitement et réponses aux mails. Gestion des agendas et reporting. Gestion du registre et saisie des mandats. Publication des annonces en ligne, organisation de la vitrine. Constitution des dossiers de vente et suivi administratif, relation banques, notaires et syndics. Suivi et accompagnement des négociateurs immobiliers sur la partie administrative et back office. Conditions du poste et avantages : Contrat CDI 35h, salaire fixe de 30K + primes discrétionnaire sur les ventes Poste en 100% télétravail PROFIL : Compétences et profil recherché : - 2 ans d'expérience minimum dans l'assistanat immobilier dans la branche transaction. - Implication, organisation, autonomie, rigueur dans la gestion des activités - Réactivité et polyvalence, appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Le recruteur immobilier
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier. Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste? 1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel. 2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes 3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires ...
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