POSTE : Responsable Paie - Nantes 44 H/F DESCRIPTION : Poste et missions En véritable Business Partner, le·la Responsable Paie accompagne la Direction et les collaborateur·rice·s sur tout le territoire de la Banque Populaire Grand Ouest. Pour cela, il·elle maîtrise la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération et de paie, en anticipant les grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement et en participant à sa mise en oeuvre. Pédagogue et d'un naturel positif, il·elle coordonne une équipe de 9 chargé·e·s d'études paie. Avec agilité, il·elle anime les réunions d'équipe par le biais d'outils collaboratifs. Il·elle pilote les projets avec agilité dans un objectif de simplification et d'optimisation des process. Son expertise en paie lui permet d'accompagner son équipe sur l'ensemble des processus suivants : - La préparation des éléments fixes et variables de la paie - Les déclarations obligatoires - La gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salarié·e·s) - Les relations avec les organismes sociaux - La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel - La gestion des dossiers administratifs de chaque salarié·e. Les différents canaux de communication n'ont plus de secret pour lui·elle. Il·elle anime le réseau social interne. Sa curiosité et son ouverture d'esprit sur les outils digitaux lui permettent de : la satisfaction de nos client·e·s internes. Son sens de l'analyse et sa fiabilité lui permettent de réaliser les reportings de suivi d'activité, de contrôler les 2nd niveaux de paie, de cotisations sociales et de lettrer les comptes comptables alimentés chaque mois par les écritures de paie. Grâce à sa vision macro, il·elle participe aux projets d'optimisation des processus relatifs à sa fonction, visant le renforcement des procédures, des outils de reporting et de consolidation des données sociales. Vous serez basé·e sur notre site de Naonys à St Herblain (44), et vous vous investirez sur un périmètre de plus de 3000 collaborateur·rice·s, réparti·e·s à la fois sur le réseau commercial et les fonctions supports. Profil et compétences requises Grâce à votre maîtrise des logiciels de paie (ADP GSI), de gestion des temps, des outils SIRH (Business Object), des outils bureautiques et des contraintes juridiques, vous serez rapidement autonome. Prérequis : Votre formation RH/Paie d'un niveau Bac +2 à Bac +5 et surtout votre solide expérience en encadrement d'une équipe paie et en gestion de la paie (5 ans minimum sur un poste équivalent) feront de vous la candidate ou le candidat idéal ! Parce que nous sommes soucieux de votre épanouissement, nous vous proposons : - Une rémunération à partir de 50K€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience, statut cadre au forfait jour, - Une prime managériale, - Des primes d'intéressement et de participation, - De réelles perspectives d'évolution en interne, - Un accompagnement à la formation individualisé, - Un restaurant d'entreprise avec une prise en charge employeur, - Comité social économique - Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale, - Une agence bancaire collaborateur·rice·s, avec des conseiller·ère·s dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. PROFIL :