Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.  La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être. CDD d'un an, à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et dans le cadre des orientations départementales, vous participez à la rédaction du référentiel de procédures départementales et accompagnez la mise en oeuvre de celles-ci auprès des cinq unités de l'Aide Sociale à l'Enfance : territoires, dispositifs d'accueil, unité santé, CRIP, unité MNA. A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Participer à la rédaction des procédures de l'ensemble du service, en associant les différentes équipes, sur tout le territoire vendéen, et couvrant l'ensemble des missions de l'aide sociale à l'enfance en prévention et en protection, - Assurer la diffusion et contribuer à l'appropriation de ces procédures départementales et à la formation des équipes, - Apporter un appui aux équipes dans le suivi des enfants confiés, respectant ces orientations et procédures, et plus spécifiquement dans le déploiement des IMA (Instances Multi partenariales Annuelles) et des Projets pour l'Enfant (PPE). - Apporter une expertise juridique, administrative et technique sur différents sujets relatifs à la protection de l'enfance - Diplôme de niveau I ou II  - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée - Maîtrise de la méthodologie de projet et la conduite de réunions - Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des axes stratégiques du Conseil départemental en matière d'action sociale appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) - La capacité à développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc.) serait un atout   - Capacité à susciter une dynamique et à fédérer les équipes et les partenaires - Grande méthodologie et rigueur - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Esprit d'initiative et force de proposition - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la négociation et capacité à expliquer et à convaincre